Các giáo viên mầm non sẽ chuẩn bị được tăng lương 15% trong hai năm tới. Quyết định này từ Thủ tướng Anthony Albanese nhằm bảo đảm lực lượng lao động ổn định trong lĩnh vực giáo dục trẻ em.
Chính phủ liên bang đã thông báo khoản hỗ trợ trị giá 3,6 tỷ đô la. Điều này có nghĩa là giáo viên mầm non và nhân viên trông trẻ ngoài giờ học sẽ được tăng 10% từ tháng 12, tiếp theo là thêm 5% từ tháng 12 năm 2025.
Tuy nhiên nhân viên sẽ chỉ được tăng lương nếu các trung tâm giữ trẻ đồng ý tăng phí giới hạn cho phụ huynh ở mức 4,4%.
Thủ tướng Albanese cho biết việc tăng lương sẽ bảo đảm những người làm việc trong ngành này có mức lương và điều kiện tốt.
“Cuộc điều tra của Ủy ban Năng suất đã chỉ ra rằng chúng tôi phải làm điều gì đó về tiền lương trong lĩnh vực này, nếu không chúng tôi sẽ không có lực lượng lao động,” Thủ tướng Albanese nói với ABC TV hôm thứ Năm.
“Những gì nhân viên chăm sóc trẻ em làm là đào tạo ra những người Úc tốt hơn, thông minh hơn, có năng lực hơn và họ xứng đáng được ghi nhận vì sự chăm chỉ và cam kết mà họ đã bỏ ra.”
Số tiền mà nhân viên chăm sóc trẻ em sẽ được tăng thêm là bao nhiêu?
Những nhân viên có mức lương trung bình sẽ được tăng lương $103 một tuần kể từ tháng 12 năm 2024, và tăng lên thêm $155 mỗi tuần sau khi mức lương tăng thêm 5% vào tháng 12 năm 2025.
Tuy nhiên mức tăng 15% này thấp hơn mức tăng lương 25% mà các nhà giáo dục đã yêu cầu trước ngân sách liên bang vào tháng 5.
Phản ứng của ngành giáo dục
Chủ tịch Liên minh Chăm sóc Trẻ em Úc Paul Mondo hoan nghênh tin tức về việc tăng lương.
“Chúng tôi đã làm việc trong một thời gian dài để đưa ra thông báo này và mặc dù còn rất nhiều điều cần xác định nhưng đây là một bước đi rất tích cực và đúng hướng,” ông nói.
“Cách có ý nghĩa duy nhất để cải thiện mức lương cho lực lượng lao động của chúng ta là thông qua nguồn tài trợ của chính phủ để bảo đảm rằng các gia đình không bị thiếu thốn.”
Trong khi Công đoàn Giáo dục Australia cho rằng quyết định tăng lương là một bước phát triển tốt, thì chủ tịch Meredith Peace của Công đoàn tại Victoria lại cho rằng khoản tăng này chưa đủ.
“Các giáo viên và nhà giáo dục mầm non cũng đang mong đợi chính phủ liên bang đầu tư thêm để đưa ra các quyền lợi nhằm giải quyết khối lượng công việc,” bà nói.
“Với nhu cầu cần thêm 11.000 giáo viên và nhân viên giữ trẻ ở Victoria trong thập kỷ tới, mức lương chuyên nghiệp và điều kiện làm việc tốt là chìa khóa để thu hút và giữ chân lực lượng lao động đang ngày càng tăng này.”
Các giáo viên mầm non sẽ chuẩn bị được tăng lương 15% trong hai năm tới. Quyết định này từ Thủ tướng Anthony Albanese nhằm bảo đảm lực lượng lao động ổn định trong lĩnh vực giáo dục trẻ em.
Chính phủ liên bang đã thông báo khoản hỗ trợ trị giá 3,6 tỷ đô la. Điều này có nghĩa là giáo viên mầm non và nhân viên trông trẻ ngoài giờ học sẽ được tăng 10% từ tháng 12, tiếp theo là thêm 5% từ tháng 12 năm 2025.
Tuy nhiên nhân viên sẽ chỉ được tăng lương nếu các trung tâm giữ trẻ đồng ý tăng phí giới hạn cho phụ huynh ở mức 4,4%.
Thủ tướng Albanese cho biết việc tăng lương sẽ bảo đảm những người làm việc trong ngành này có mức lương và điều kiện tốt.
“Cuộc điều tra của Ủy ban Năng suất đã chỉ ra rằng chúng tôi phải làm điều gì đó về tiền lương trong lĩnh vực này, nếu không chúng tôi sẽ không có lực lượng lao động,” Thủ tướng Albanese nói với ABC TV hôm thứ Năm.
“Những gì nhân viên chăm sóc trẻ em làm là đào tạo ra những người Úc tốt hơn, thông minh hơn, có năng lực hơn và họ xứng đáng được ghi nhận vì sự chăm chỉ và cam kết mà họ đã bỏ ra.”
Số tiền mà nhân viên chăm sóc trẻ em sẽ được tăng thêm là bao nhiêu?
Những nhân viên có mức lương trung bình sẽ được tăng lương $103 một tuần kể từ tháng 12 năm 2024, và tăng lên thêm $155 mỗi tuần sau khi mức lương tăng thêm 5% vào tháng 12 năm 2025.
Tuy nhiên mức tăng 15% này thấp hơn mức tăng lương 25% mà các nhà giáo dục đã yêu cầu trước ngân sách liên bang vào tháng 5.
Phản ứng của ngành giáo dục
Chủ tịch Liên minh Chăm sóc Trẻ em Úc Paul Mondo hoan nghênh tin tức về việc tăng lương.
“Chúng tôi đã làm việc trong một thời gian dài để đưa ra thông báo này và mặc dù còn rất nhiều điều cần xác định nhưng đây là một bước đi rất tích cực và đúng hướng,” ông nói.
“Cách có ý nghĩa duy nhất để cải thiện mức lương cho lực lượng lao động của chúng ta là thông qua nguồn tài trợ của chính phủ để bảo đảm rằng các gia đình không bị thiếu thốn.”
Trong khi Công đoàn Giáo dục Australia cho rằng quyết định tăng lương là một bước phát triển tốt, thì chủ tịch Meredith Peace của Công đoàn tại Victoria lại cho rằng khoản tăng này chưa đủ.
“Các giáo viên và nhà giáo dục mầm non cũng đang mong đợi chính phủ liên bang đầu tư thêm để đưa ra các quyền lợi nhằm giải quyết khối lượng công việc,” bà nói.
“Với nhu cầu cần thêm 11.000 giáo viên và nhân viên giữ trẻ ở Victoria trong thập kỷ tới, mức lương chuyên nghiệp và điều kiện làm việc tốt là chìa khóa để thu hút và giữ chân lực lượng lao động đang ngày càng tăng này.”