Đại học Adelaide đang đối mặt với sự thiếu hụt ngân sách trị giá 250 triệu đô la – nhiều hơn rất nhiều so với báo cáo tài chính đầu tiên, nhiều hơn so với các đại học khác ở Nam Úc – và đang xem xét cắt giảm lương nhân viên.
Suy thoái coronavirus sẽ gây ra sự thiếu hụt ngân sách 250 triệu đô la tại Đại học Adelaide trong năm nay và năm tới, Phó hiệu trưởng Mike Brooks nói.
Để kiềm chế chi phí, trường đại học sẽ xem xét việc cắt giảm lương nhân viên để giữ lại việc làm.
Giáo sư Brooks đã nói với nhân viên 1 tháng trước rằng báo cáo ước tính thiếu hụt sẽ là 100 triệu đô la trong năm nay, tuy nhiên hiện đã được cập nhật với mức độ thiếu hụt tăng thêm nhiều.
Theo ước tính đầu tiên, trường đại học đã phản hồi bằng một loạt các biện pháp, bao gồm hoãn việc làm vốn, tạm dừng tuyển dụng nhân viên mới và vay ngắn hạn. Tuy nhiên, cần phải xem xét thêm hành động.
“Trong giai đoạn khó khăn đáng kể này, các ưu tiên của tôi là tương lai bền vững của tổ chức, công việc của nhân viên và tiếp tục cung cấp giáo dục và nghiên cứu đẳng cấp thế giới”, Giáo sư Brooks nói.
Phó hiệu trưởng Mike Brooks – Adelaide Uni
Điều này đã tập trung vào một thỏa thuận được đề xuất vào tháng trước bởi Liên minh giáo dục đại học quốc gia và một nhóm phó hiệu trưởng.
Việc làm sẽ được bảo vệ nhưng nhân viên sẽ bị giảm lương hoặc nghỉ phép kéo dài trong dịp Giáng sinh.
Thỏa thuận, được đề nghị trên toàn quốc nhưng áp dụng cho các trường đại học riêng lẻ, đã bị ít nhất 17 tổ chức từ chối.
Tuy nhiên, Giáo sư Brooks cho biết Hội đồng Đại học Adelaide đã yêu cầu thỏa thuận này được thừ nghiệm. Chúng tôi cam kết khám phá mọi con đường để bảo toàn công việc, ông nói.
Chủ tịch chi nhánh của Union tại Đại học Adelaide, Nick Warner, hoan nghênh cam kết bảo vệ công ăn việc làm.
Trong khi thỏa thuận quốc gia đã bị hoãn, thì cánh cửa đã được mở ra cho các trường đại học muốn áp dụng một cái gì đó tương tự. Đại học Flinder và UniSA đều từ chối thỏa thuận về việc làm.
Đại học Adelaide có sự phụ thuộc cao vào sinh viên quốc tế. Sinh viên quốc tế đã đóng góp $ 224,5 triệu đô la vào 933 triệu đô la doanh thu hoạt động trong năm 2018.
Đại học Flinder dự kiến sẽ giảm 54 triệu đô la trong tổng doanh thu trong năm nay, bao gồm 20 triệu đô la doanh thu giảng dạy. Tiết kiệm cần thiết cho năm 2020 đã được xác định, một phát ngôn viên cho biết. Những thách thức tài chính dự kiến sẽ lớn hơn vào năm 2021. Chúng tôi không theo đuổi khuôn khổ việc làm vì nó được thiết kế để cung cấp các biện pháp khẩn cấp ngắn hạn mà chúng tôi không yêu cầu.
Phó hiệu trưởng của UniSA, David Lloyd, cho biết UniSA – đã lập mô hình cho một kịch bản tồi tệ nhất của về việc giảm 120 triệu đô la vào cuối năm 2021 – đã xem xét thỏa thuận này nhưng ưu tiên quản lý sự suy thoái sau khi tham khảo ý kiến với nhân viên. Về mặt tác động của COVID-19, UniSA rất may mắn có được vị thế tài chính cơ bản tốt hơn so với một số trường đại học, ông nói. Các biện pháp đã được thực hiện bao gồm cắt giảm việc đi lại và đào tạo, trì hoãn các công việc vốn và thắt chặt kiểm soát tuyển dụng. Giáo sư Lloyd đã tự cắt giảm 20% lương vào tháng Tư và nhân viên cấp cao giảm 10%.
Các trường đại học Úc ước tính lĩnh vực giáo dục sẽ giảm 3,1 tỷ đô la xuống còn 4,8 tỷ đô la trong năm nay và 16 tỷ đô la trong bốn năm.